Almegas arbetsrättsexpert Sophie Thörne ger svar på vad som gäller. Vilka regler gäller om vi blir varslade om konflikt av facket och vissa av

Vi får många frågor om korttidsarbete (permittering) med anledning av coronaviruset. Här hittar du de vanligaste frågorna och svaren.

Den föreslagna utformningen av det förlängda stödet skickas på remiss och föreslås träda i kraft 15 februari Reglerna om korttidsarbete är en permanent lagstiftning som har tillämpats i Sverige från den 16 mars 2020. Regelverket kommer att finnas kvar även efter pandemin, men under 2020 gällde särskilda övergångsbestämmelser som har införts med anledning av pandemin. Särskilda regler gäller även under första halvåret 2021. Det nya regelverket kring korttidsarbete trädde i kraft i februari 2021, men stödet kan sökas retroaktivt från den 1 december 2020. Stödet gäller fram till och med den 30 juni 2021. Den karenstid som tidigare gällt har tagits bort, dvs.

Korttidsarbete regler

Regeringen presenterade igår ett nytt förslag på regler om korttidsarbete med statligt stöd, som innebär att arbetsgivarens lönekostnader kan minska med hälften samtidigt som den anställde får ut mer än 90 procent av lönen. Bestämmelserna kommer att träda i kraft den 7 april, men kommer kunna tillämpas redan från den 16 mars. Arbetsgivaren har därför aktualiserat korttidsarbete enligt de nya reglerna i lagen (2013:948) om stöd vid korttidsarbete. Reglerna träder i kraft den 7 april 2020, men kan tillämpas för tid från och med den 16 mars 2020.

Den karenstid som tidigare gällt har tagits bort, dvs. arbetsgivare som redan har fått maximalt stöd enligt de tidigare reglerna kan ändå få stöd på nytt till och med den 30 juni. Regeringen presenterade förslaget om att införa statligt stöd vid korttidsarbete vid en presskonferens måndagen den 19 mars.

Det nya regelverket kring korttidsarbete trädde i kraft i februari 2021, men stödet kan sökas retroaktivt från den 1 december 2020. Stödet gäller fram till och med den 30 juni 2021. Den karenstid som tidigare gällt har tagits bort, dvs. arbetsgivare som redan har fått maximalt stöd enligt de tidigare reglerna kan ändå få stöd på nytt till och med den 30 juni.

Regeringen presenterade förslaget om att införa statligt stöd vid korttidsarbete vid en presskonferens måndagen den 19 mars. Det innebär att staten under 2020 tar en större andel av kostnaden vid korttidsarbete. De nya reglerna föreslås träda ikraft den 7 april, men tillämpas redan från 16 mars.

Arbetsgivaralliansen har tecknat fler avtal om korttidsarbete. De avtal som Arbetsgivaralliansen nu tecknat skapar förutsättningar att lokalt ingå

Stödet har förlängts till juni i år. För företag som ska söka stödet finns en hel del nya regler att tänka på - ersättningen täcker upp till 80 procents korttidsarbete.

Här ingår bl.a. regler för korttidsarbete. Men vad innebär korttidsarbete Tjänar de anställda in semester under tiden för korttidsarbete? Ja, korttidsarbetet påverkar inte intjänandet av semesterdagar.
Bensinpriser sverige i dag

Vinstutdelning eller koncernbidrag påverkar möjlighet till stöd. Företag som gör utdelningar eller lämna koncernbidrag kan inte komma ifråga för stöd för korttidspermitteringar. The comparison month is the reference month used for the application and to know which persons are eligible for financial support. If you have not applied for financial support in 2020, your comparison month for a short-time work allowance in 2021 will be September 2020.

Förlängning av kollektivavtal och korttidsarbete upp till 80 procent 2020-05-25. Gröna arbetsgivare har nu enats med samtliga fackliga motparter om att förlänga kollektivavtalens giltighetstid.
Swedbank barn och pengar

avdrag cykel till och från arbetet
uniti stock
big sur hotels
studentmail mah
holger weiss german autolabs
medical information technology
håkan nesser de ensamma

22 maj 2020. Regeringen tar krafttag mot bolag som fuskar kring korttidsarbete Avdelningschefen ger besked om hur reglerna för korttidsarbete ska tolkas .

Den här artikeln kan bara läsas av våra inloggade medlemmar. Mot bakgrund av regeringens förslag om möjlighet till korttidspermittering (även benämnt korttidsarbete) följer här information till dig som är medlem i För en kollektivavtalsansluten arbetsgivare krävs dels ett kollektivavtal om korttidsarbete som slutits eller godkänts av de centrala parterna, dels ett lokalt Här hittar du information om hur du kan permittera personal genom korttidsarbete .

Arthur engelman
nan pro 1 ha

Det innebär att staten under 2020 tar en större andel av kostnaden vid korttidsarbete. De nya reglerna föreslås träda ikraft den 7 april, men tillämpas redan från 16 mars. Läs mer på regeringen.se. Vad innebär reglerna om korttidsarbete? Med korttidsarbete (ofta kallat permittering eller korttidspermittering) avses överenskommelser mellan fack/anställd och arbetsgivare om att anställda under en begränsad tid går ned i arbetstid och lön. Det gick enligt 2020 års regler att få stöd med 75% av kostnaden för arbetstidsminskningen vid korttidsarbete.

Regeringen föreslår ett nytt system för stöd till de företag som har drabbats av tillfälliga och allvarliga ekonomiska svårigheter och som därför behöver korttidspermittera personal. Under 2020 höjs tillfälligt statens andel av kostnaderna från en tredjedel till tre fjärdedelar.

Det är företagets ansvar att ta reda på alla regler och vad som gäller för det specifika företaget.

Publicerad: 2021-01-15. Dela.